zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 27 lutego 2018
Data publikacji: 23 maja 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik działu finansowego, dyskryminacja, protokół rozprawy, niepełnosprawność, wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, zakres obowiązku, stanowisko pracownika, zeznanie członka zarządu, wynagrodzenie, wyrównanie wynagrodzenia, równe traktowanie, piętro, umowa o pracę na czas określony, nierówne traktowanie, okres wypowiedzenia, pracodawca, zasady równe, obowiązek powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 12 stycznia 2023
Data publikacji: 31 marca 2023 Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, wypowiedzenie, kodeks pracy, warunek prac, pracodawca, zasada niedyskryminacji, uszczerbek na zdrowiu, zaburzenia adaptacyjne, wypowiedzenie warunków pracy, zmieniające warunki, nierówne traktowanie, pracodawca wypowiedzenia, sytuacja zawodowa, pozwany pracodawca, psychiatra, termin przedawnienia, zakres rozwiązań, zadośćuczynienie, szkoda, roszczenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 czerwca 2016
Data publikacji: 30 sierpnia 2016 Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracownik, pracodawca, kodeks pracy, wypowiedzenie, umowa o prace, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel, różnicowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, pozwany pracodawca, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, miesięczne wynagrodzenie powodów, działanie pracodawcy, lublin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, praca, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, akt osobowy powodów, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, akt osobowy powodów, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, praca, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, dyskryminacja, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 27 marca 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, akt osobowy powodów, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wymiar zatrudnienia, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, działanie pracodawcy, warunek prac, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, zwolnienia grupowe, akt osobowy powodów, kierowca, dyskryminacja, zmniejszenie wymiaru etatu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, przerywany czas pracy, regulamin zwolnień, praca, pozew o wynagrodzenie, wymiar zatrudnienia, warunek zatrudnienia powoda, działanie pracodawcy, wynagrodzenie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 4 października 2018
Data publikacji: 7 listopada 2018 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie, umowa o prace, pracodawca, poprzedni pracodawca, zakaz wnoszenia, teren zakładu pracy, broń na terenie, szafka, broń alarmową, pracownik, dyskryminacja bezpośrednia, sad rejonowy, dział personalny, termin do wniesienia odwołania, praca na okres próbny, odszkodowanie za dyskryminację, aktualny pracodawca, pracownik ochrony, pozwany pracodawca
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 5 lipca 2017
Data publikacji: 24 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, dyskryminacja, pracodawca, umowa o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, niedozwolone kryterium, strumień, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie, pozwana spółka, mobbing, regulamin, zgoda na rozwiązanie umowy, przełożona powódka, prawo wypowiedzenia umowy, program dobrowolnych odejść, różnicowanie sytuacji pracowników, pracownik księgowości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2018
Data publikacji: 9 lipca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
dyskryminacja, praca, sklep, grafik, wynagrodzenie, stosunki pracy, pracodawca, pracownik, pozwany, nierówne traktowanie, umowa zlecenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kryterium dyskryminacji, wypowiedzenie, zatrudnienie, stanowisko sprzedawcy, niewydanie świadectwa, wydanie niewłaściwego świadectwa, wynagrodzenie za prace
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Goleniowie
Data orzeczenia: 10 listopada 2016
Data publikacji: 3 stycznia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
stanowisko mistrza zmianowego, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, zmieniające warunki, dyskryminacja, mistrz zmiany, umowa o prace, warunek umowy o pracę, część palca, obowiązek mistrza, warunek prac, autorytet, dyskryminacja powoda, niepełnosprawność, zwolnienie lekarskie, wypadek przy pracy, praca na stanowisku mistrza, produkcja, utrata zaufania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, pozew o wynagrodzenie, działanie pracodawcy, warunek prac, niekorzystne ukształtowanie, regulamin zwolnień grupowych, spółka akcyjna, lublin, wymiar zatrudnienia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, akt osobowy powodów, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, przerywany czas pracy, zmniejszenie wymiaru etatu, odszkodowanie, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, wymiar zatrudnienia, lublin, działanie pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, zwolnienia grupowe, dyskryminacja, kierowca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, odszkodowanie, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, regulamin zwolnień, pozew o wynagrodzenie, praca, miesięczne wynagrodzenie powodów, działanie pracodawcy, niekorzystne ukształtowanie, wynagrodzenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 3 stycznia 2019
Data publikacji: 14 lutego 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
nagranie rozprawy, pracownik działu, pracownik, wypowiedzenie, inwentaryzacja, dział zamówień, premia miesięczna, zamawianie towarów, pracodawca, dyskryminacja, płaca zasadnicza, wzrost wynagrodzenia, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, praca, wypowiedzenie umowy o prace, równe traktowanie w zatrudnieniu, nieobecny pracownik, podwyżka, dostawca
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 23 października 2014
Data publikacji: 30 października 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, umowa o prace, spółka, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, zeznanie powódki, kodeks pracy, jednakowa wartość, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wydruk wiadomości, pozwany, audytor wewnętrzny, godzina pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Data orzeczenia: 29 lutego 2012
Data publikacji: 11 kwietnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 42% Powiązana tematykadyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pozwany pracodawca, wypowiedzenie, pracodawca, warunek zatrudnienia, kierowca, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, zmniejszenie wymiaru etatu, przerywany czas pracy, odszkodowanie, pozew o wynagrodzenie, praca, działanie pracodawcy, niekorzystne ukształtowanie, regulamin zwolnień grupowych, spółka akcyjna, lublin, wymiar zatrudnienia
Zobacz» |