Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

POSTANOWIENIE

Dnia 31 października 2024 roku.

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący sędzia Przemysław Chrzanowski

po rozpoznaniu w dniu 31 października 2024 roku w Warszawie

na posiedzeniu niejawnym

sprawy z wniosku Organizacji (...) Region M. Nr 86 w (...) Sp. z o.o. i (...) Sp. z o.o. Oddział Usług (...) w W.

z udziałem Instytutu (...) w W.

o ustalenie liczby członków zakładowej organizacji związkowej

postanawia:

1.  ustalić na dzień 30 czerwca 2024 roku liczbę członków Organizacji (...) Region M. Nr 11 w Instytucie (...) w W. na 8 (ośmiu) członków, w tym 8 członków będących pracownikami Instytutu (...) w W.,

2.  ustalić na dzień 30 czerwca 2024 roku liczbę członków Organizacji (...) Region M. Nr 86 w (...) Sp. z o.o. i (...) Sp. z o.o. Oddział Usług (...) w W. na 513 (pięćset trzynaście) członków, w tym 513 członków będących pracownikami ww. Spółek.

UZASADNIENIE

postanowienia z dnia 31 października 2024 roku

Dnia 15 lipca 2024 r. Organizacja (...) Region M. nr 86 w (...) sp. z o.o. i (...) sp. z o.o. Oddział Usług (...) (dalej jako: międzyzakładowa organizacja związkowa), działając na podstawie art. 25 ¹ ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, przedstawiła Dyrektorowi Instytutu (...) informację o liczbie członków będących pracownikami u pracodawcy objętego działaniem organizacji wskazując, iż międzyzakładowa organizacja związkowa liczy 523 członków, w tym 8 członków w Instytucie (...).

(pismo z dnia 15 lipca 2024 r. - k. 60)

Pismem z dnia 25 lipca 2024 r. Instytut (...), działając na podstawie art. 25 ¹ ust. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, wniósł zastrzeżenia co do liczebności członków międzyzakładowej organizacji związkowej.

(pismo z dnia 25 lipca 2024 r. - k. 61)

Wnioskiem z dnia 23 sierpnia 2024 r. Organizacja (...) Region M. nr 86 w (...) Sp. z o.o. i (...) Sp. z o.o. Oddział Usług (...) wniosła o:

1)  ustalenie, że na dzień 30 czerwca 2024 r. Organizacja (...) Region M. nr 11 w Instytucie (...) liczyła 8 członków, w tym 8 członków będących pracownikami Instytutu (...).

1)  ustalenie, że na dzień 30 czerwca 2024 r. Organizacja (...) Region M. nr 86 w (...) sp. z o.o. i (...) sp. z o.o. Oddział Usług (...) liczyła 513 członków, w tym 513 członków będących pracownikami tych spółek.

(wniosek z dnia 23 sierpnia 2024 r.: k. 1-5)

W odpowiedzi na wniosek, Instytut (...), jako uczestnik postępowania, przyłączył się do wniosku w zakresie punktu 1 oraz pozostawił do uznania Sądu wniosek w zakresie punktu 2. Uczestnik wskazał również, iż kwestionuje stanowisko wnioskodawcy z którego wynika, iż międzyzakładowa organizacja związkowa na dzień 30 czerwca liczyła 523 członków, w tym 8 członków w Instytucie (...).

(odpowiedź na wniosek: k. 69 - 70)

Sąd zważył, co następuje

Na podstawie art. 25 ¹ ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U.2022.0.854 t.j.) stwierdzić należy, iż uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących pracownikami u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji, lub innymi niż pracownicy osobami wykonującymi pracę zarobkową, które świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji. Organizacja, o której mowa w ust. 1, przedstawia pracodawcy, co 6 miesięcy według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia – w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po tym okresie, informację o liczbie członków, o których mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 3.

Art. 25 ¹ ust. 7 i 8 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych stanowią zaś, że pracodawca lub działająca u niego organizacja związkowa może zgłosić pisemne zastrzeżenie co do liczebności danej zakładowej organizacji związkowej w terminie 30 dni od dnia przedstawienia przez tę organizację informacji, o której mowa w ust. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, zakładowa organizacja związkowa, wobec której zostało zgłoszone zastrzeżenie, występuje do sądu rejonowego – sądu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy z wnioskiem o ustalenie liczby członków na ostatni dzień danego półrocza. Zakładowa organizacja związkowa może również z własnej inicjatywy wystąpić z wnioskiem o ustalenie liczby członków. Sąd wydaje w tej sprawie orzeczenie w terminie 60 dni od dnia złożenia wniosku, w trybie przepisów ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym.

Należy stwierdzić, iż z dołączonego do akt sprawy zaświadczenia, sporządzonego przez Instytut (...) i zawierającego listę osób wraz z datą ich przystąpienia do związku wynika, iż na dzień 30 czerwca 2024 r. 8 pracownikom Instytutu (...) została potrącona składka na rzecz Związków Zawodowych (...). Powyższe jest zbieżne z pozostałymi złożonymi przez wnioskodawcę załącznikami do wniosku w postaci listy członków (...) na dzień 30 czerwca 2024 r. zatrudnionych w Instytucie (...) oraz deklaracji członkowskich i podjętych uchwał o przyjęciu w poczet członków Organizacji (...) Region M. nr 11 w Instytucie (...). W związku z powyższym Sąd ustalił, że na dzień 30 czerwca 2024 r. Organizacja (...) Region M. nr 11 w Instytucie (...) liczyła 8 członków, w tym 8 członków będących pracownikami Instytutu (...). Powyższe nie było kwestionowane przez Instytut (...) jako uczestnika postępowania, który przyłączył się do wniosku w zakresie punktu 1.

Przechodząc do kwestii ustalenia liczby członków Organizacji (...) Region M. nr 86 w (...) sp. z o.o. i (...) sp. z o.o. Oddział Usług (...) na dzień 30 czerwca 2024 r., Sąd ustalił, iż liczyła ona 513 członków. Wynika to w sposób jednoznaczny z przedstawionej przez wnioskodawcę dokumentacji w postaci listy członków Organizacji (...) Region M. nr 86 zatrudnionych w (...) sp. z o.o. oraz w (...) sp. z o.o. Oddział Usług (...), uchwał o przyjęciu w poczet członków wraz z załącznikiem w postaci listy osób oraz sporządzonych przez pracodawcę wydruków należności i potrąceń za czerwiec w (...) sp. z o.o. oraz (...) sp. z o.o. Oddział Usług (...).

Podkreślić należy, iż postanowieniem z dnia 31 października 2024 roku Sąd orzekł w granicach złożonego przez wnioskodawcę wniosku, a zatem w zakresie punktu 1 oraz 2 złożonego wniosku. Wnioskodawca nie wnosił o rozstrzygnięcie przez Sąd, czy na dzień 30 czerwca Organizacja (...) Region M. liczyła 523 członków, w tym 8 członków zatrudnionych w Instytucie (...). Kwestie te, w związku z ogólną zasadą wynikającą z art. 321 k.p.c. dotyczącej zakazu orzekania ponad żądanie, nie stanowiły przedmiotu ustaleń Sądu, w związku czym nie należy na podstawie przedmiotowego postanowienia wyprowadzać wniosku, iż Sąd potwierdził stanowisko, w myśl którego Organizacja (...) Region M. liczyła 523 członków, a Organizacja (...) Region M. nr 11 w Instytucie (...) na dzień 30 czerwca 2024 r. spełniała wymogi określone przepisem art. 25 ¹ ust. 1 ustawy o związkach zawodowych.

Mając na uwadze powyższe, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia.