Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

świadectwo pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, gimnazjum, wymiar etatu, karta nauczyciela, nazwa placówki, nauczyciel szkoły podstawowej, patron, awans zawodowy, sprostowanie świadectwa pracy, wzór świadectwa, stosunki pracy, nauczyciel dyplomowany, kodeks pracy, informacja, odprawa emerytalna, praca powódki, wystawione świadectwo pracy, systematyka, szkoła, podstawa rozwiązania stosunku pracy

świadectwo pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, dzień kalendarzowy, sprostowanie świadectwa pracy, okres ferii, organizacja nauczania, podpunkt, dzień wolny od pracy, umowa o prace, podstawa karty, przepis kodeksu pracy, potrzeba wynikająca z organizacji, wykorzystany urlop wypoczynkowy, postanowienie kodeksu pracy, kwestia urlopu, szkoła, rok szkolny, niedziela i święta, na czas, dzień urlopu, przepis określony w ustawie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, stosunki pracy, pozwana szkoła, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie stosunku pracy, rok szkolny, protokół elektroniczny, pracodawca, karta nauczyciela, powody stosunku, zamiar wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, organizacja związkowa, propozycja pracy, dyrektor szkoły, ognisko, pozwany pracodawca, okres wypowiedzenia, odmowa sprostowania, dyrektor

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, umowa o prace, czas zastępstwa, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, przepis karty nauczyciela, na czas, podstawa prawna zatrudnienia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zespół szkoły, obowiązek zwrotu kosztów procesu, twierdzenie sądu, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca w szkołach publicznych, sytuacja życiowa i osobista, wypowiedzenie, podstawa ustawy, żądanie ekwiwalentu, przepis kodeksu pracy, osoba zatrudniona w jednostce

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, pozwana szkoła podstawowa, karta nauczyciela, etat, umowa o prace, niezwłoczne rozwiązanie, wypowiedzenie, rozwiązanie przez powódkę umowy, rozwiązanie, stosunki pracy, stosunek pracy z nauczycielem, wynagrodzenie powódki, wymiar czasu pracy powódki, wymiar zatrudnienia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, nauczyciel mianowany, wymiar wynagrodzenia, rok szkolny, na czas

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, etat, pensum, karta nauczyciela, wyrok zaoczny, godzina wychowawcza, ograniczenie zatrudnienia, bibliotekarz, wójt, praca, dyrektor szkoły, wymiar zajęć, zmiana planu nauczania, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, dyrektor, rok szkolny, normę zatrudnienia, określenie pracodawcy, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, zaświadczenie lekarskie, nauczyciel mianowany, wynagrodzenie za pracę, odprawa pieniężna, dzień wymagalności, rozwiązanie umowy o prace, świadectwo pracy, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, podejrzenie wystąpienia, pozwany, szkoła, rozwiązanie w razie, zaprzestanie wypłacania, pokój nauczycielski, zespół szkoły, żar, usprawiedliwienie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, smycz, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, odmowa sprostowania, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu, sprawa świadectwa pracy

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, stosunki pracy, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, główny księgowy, świadectwo pracy powoda, przepis kodeksu postępowania cywilnego, drugie świadectwo pracy, dokument świadectwa, uprawienie, warszawa, członek zarządu, pozwany, rozwiązanie, sposób ustania stosunku pracy, czynność z zakresu prawa, stosunek pracy, umowa o prace, pracownik świadectwa, nakaz zapłaty w sprawie, rubryka, praca przez osoby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, świadczenie kompensacyjne, dyrektor, oświadczenie, stosunki pracy, rozwiązanie, rok szkolny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana wymiarów, przejście na świadczenie, wypowiedzenie warunków umowy, pensum, nauczanie, wymiar zajęć, umowa o prace, warunek umowy o pracę, pozwany

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wypowiedzenie, nowe świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, wniosek do pracodawcy, termin do wystąpienia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, świadectwo pracy powoda, pracownik nowy, stanowisko zaopatrzeniowca, stosunki pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca w ciągu, dzień od zawiadomienia, wniosek o sprostowanie świadectwa, otrzymanie świadectwa pracy, powództwo pracownika

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pensum, stanowisko nauczyciela, wymiar zajęć, wymiar godzin, etat, zajęcia dydaktyczne, godzina dydaktyczna, zespół szkół publicznych, czas prac, szkoła podstawowa, tabela, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, godzina zajęcia, praca nauczycieli, zajęcie w świetlicy, kształcenie, praca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel historii, nauczyciel mianowany, rok szkolny, godzina historii, karta nauczyciela, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, projekt arkusza organizacyjnego, wicedyrektor, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie warunków pracy, przeniesienie nauczyciela, dyrektor pozwanej szkoły, rozpoczęcie stażu, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, arkusz organizacyjny na rok, stosunek pracy nauczycieli, szkoła podstawowa, warunek pracy i płacy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, etat, dyrektor szkoły, nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, wypowiedzenie, zgoda na ograniczenie etatu, wymiar zajęć, przesłuchanie powódki, dyrektor, pracodawca, arkusz organizacyjny, wójt gmin, stosunki pracy, oświadczenie, szkoła podstawowa, wymiar etatu, charakter strony, pedagog szkolny, rok szkolny

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wypowiedzenie, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, termin, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunek pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum