Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spółka, funkcja prezesa zarządu, zwolnienie lekarskie, upadłość likwidacyjna, potencjalny nabywca nieruchomości, stanowisko prezesa zarządu, umowa o pracę powoda, rozprawa przed sądem rejonowym, stan upadłości likwidacyjnej, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządu strony, prezes zarządu pozwanej spółki, nadzwyczajne zgromadzenie wspólników spółki, zaświadczenie lekarskie, pracy oświadczeń, pozwany zakład pracy, pracownik, syndyk masy upadłości, otrzymanie wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

upadłość likwidacyjna, pracodawca, końcowy okres, data końcowa, z prawa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, ogłoszenie upadłości likwidacyjnej, zakres dat, kodeks pracy, przedłużenie okresu wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, praca za wypowiedzeniem, odszkodowanie, skrócony okres wypowiedzenia, na czas, upadłość pracodawcy, prostowanie, uznanie wypowiedzenia, błędne wskazanie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, redukcja zatrudnienia, wręczanie wypowiedzeń, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, zasadność wypowiedzenia, kryterium doboru powoda, praca powodów, dobór powoda do zwolnienia, spotkanie w dniach, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, zeznanie świadków, pracodawca w oświadczeniu

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę, powodów umów

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, oddział spółki, pracodawca, pracownik, zwolnienie lekarskie, spółka, firma transportowa, miejsce prac, ochrona przed wypowiedzeniem, utrata zaufania, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, bezskuteczność wypowiedzenia, pozbawienie ochrony, obowiązek pracowniczy, niemożność opuszczenia, ochrona stosunku pracy, obecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, pozwana spółka, audyt

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, woźny, pracownik, obiekt, pracodawca, kodeks pracy, likwidacja stanowiska, stanowisko specjalistów, zwolnienie lekarskie, woźna, dokonanie wypowiedzenia umowy, uczeń, zatrudnienie kierownika, urlop wypoczynkowy, dokonane wypowiedzenie, budynek, pracownik do pracy, kontrolne badanie lekarskie, stanowisko pracy, wypowiadanie umowy o pracę

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze, usprawiedliwiająca nieobecność

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spółka, pracownik, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, podstawa opodatkowania, kryterium doboru, pracodawca, podpisanie kontraktów, dochód spółki, finansowa pozwana spółka, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przychodów pracodawcy, pracownik do zwolnienia, sprawa zrozumiała, akt osobowy, trudna sytuacja ekonomiczna, rekrutacja, pracownik biurowy, sytuacja ekonomiczna firmy

przywrócenie do pracy

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, szef biura, wręczenie wypowiedzenia, prezes zarządów, umowa o pracę na czas określony, obowiązek wskazania przyczyny, biuro zarządów, wynik sprzedaży, absencja chorobowa, przyczyna wypowiedzenia, zakaz wypowiedzenia, pracy oświadczeń, niedyspozycja zdrowotna, rozwiązanie umowy o prace, praca z naruszeniem przepisów, okres wypowiedzenia, pracownik, pozwany

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracodawca, mail, płyta, usprawiedliwiona nieobecność, długość okresu wypowiedzenia, dyrektor operacyjny, pozwana spółka, dokument wypowiedzenia, praca z powodu choroby, spółka, zarząd, pracownik, urlop, lipiec, oświadczenie pracodawcy, nieobecność pracownika w pracy, niezdolność, regionalny dyrektor

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy, dyscyplinarne zwolnienie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej, redukcja zatrudnienia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, syndyk, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ser, sklep, serum, upadłość likwidacyjna, świadek, współpraca, pozwany, interes pracodawcy, sprzeczność z interesem, praca powodów, dostawca, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, pozwana spółka, pracownik, autobus, pracodawca, spółka, spóźnienie, umowa o pracę powódki, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, odszkodowanie, wozokilometr, sprzedaż biletu, stosunki pracy, redukcja, etat, kryterium wyboru, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wideokonferencja, segment, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, obowiązek powoda, oświadczenie pracodawcy, zakończenie stosunku pracy, świadek, złożenie odwołania, odwołanie od wypowiedzenia, przedstawiciel, porozumienie strony, trakcie spotkań, niezdolność do prac, pandemia, stanowisko pracy powoda

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przesłuchanie powoda, rozwiązanie umowy o prace, hasło, praca bez wypowiedzenia, spółka, pozwana spółka, charakter strony, zeznanie świadków, dokument w systemie, biurowiec, akt osobowy powodów, funkcja prezesa zarządu, logowanie, użytkownik, rada nadzorcza, przyjście do pracy, pracownik, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika w pracy, pracodawca, pozwany pracodawca, protokół z dni, likwidacja stanowiska pracy, umowa o pracę na czas określony, usprawiedliwiona nieobecność, notatka służbowa, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o prace, waga samochodowa, lista obecności, zapłata wynagrodzenia za prace, podpisanie i przyjęcie, praca z powodu choroby

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, regulamin zwolnień grupowych, pracownik, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, dyspozycyjność, wytypowanie powoda do zwolnienia, audycje sportowe, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru powoda, kryterium doboru pracownika, treść wypowiedzenia, dobór powoda do zwolnienia, redukcja zatrudnienia, zwolnienie z pracy, zasadność wypowiedzenia, ocena pracy pracowników, niższe wykształcenie, dyspozycyjność powoda