Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, dzień porodu, pozwany, stosunki pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, państwowa inspekcja pracy, na piśmie, świadectwo pracy, rozwiązanie, miesiąc ciąży, sprzedawca, rozwiązanie umowy o prace, konkurencyjny sklep, praca na stanowisku kasjera, data nawiązania, akt osobowy powódki, zatrudnienie powódki, naruszenie podstawowego obowiązku, wina pracownika

umowa o prace, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, praca na piśmie, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace, pisemna umowa o pracę, tysiąc

umowa o prace, rozwiązanie, interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, wypadek rozwiązania, rada nadzorcza, zarząd, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, pozwany, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, konstytucja, stosunki pracy, pracodawca, przepis kodeksu cywilnego, umowa zlecenia, sklep, ciąża, odszkodowanie, pracownik, zapis rozprawy, praca powódki, okres wypowiedzenia, wadliwe rozwiązanie, prawo rozwiązania, przepis o rozwiązaniu umowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, prawa praca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ciąża, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu, stosunki pracy, wpływ błędów, oświadczenie woli, pracodawca, stan ciąży, pracownik, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, zaświadczenie lekarskie, zdolność do świadczenia pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zasiłek chorobowy, badanie ginekologiczne

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

nagranie rozprawy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie, świadek, przywrócenie do pracy, urlop, pracownik, treść oświadczenia o rozwiązaniu, pozwany, podpisanie oświadczenia, stanowiąca tajemnica, zeznanie świadków, ciężkie naruszenie, czas pozostawania bez pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ciąża, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, stan ciąży, rozwiązanie umowy o prace, termin do wniesienia odwołania, przywrócenie terminów, pracownik, rozwiązanie, odszkodowanie, przywrócenie powódki, pracownica w ciąży, okres ciąży, unikanie stresów, wniosek o przywrócenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, orzeczenie o przywróceniu, pracownica, przesłuchanie powódki

umowa o prace, bezprawne rozwiązanie, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, szkoda, rozwiązanie z powodem umowy, praca na stanowisku zastępcy, stanowisko zastępcy dyrektora, niezdolność do prac, pozwana spółka, nagroda jubileuszowa, renta, zarząd, zasiłek chorobowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, bezprawne zwolnienie powoda, wynagrodzenie, dyrektor do spraw technicznych, prawo rozwiązania umowy, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

nagranie rozprawy, umowa o prace, trener, rozwiązanie umowy o prace, wystąpienie pokontrolne, grupa młodzieżowa, pracownik, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, grafik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, świadek, obiekt, naruszenie przepisów o czasie, pływalnia, ratownik, zastępca dyrektorów, burmistrz, ośrodek, kontrola przewodów kominowych

lista płac, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pozwany, przyszłe wynagrodzenie, wynagrodzenie za sierpień, charakter powoda, kopia, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy, wynagrodzenie za lipiec, zaliczka na poczet przyszła, wynagrodzenie zasadnicze powodów, miesiąc, podpis, kwota, wynagrodzenie za pracę, uzgodnione wynagrodzenie, rozwiązanie

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, ciąża, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca na dotychczasowych warunkach, urlop macierzyński, rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, likwidacja sklepów, likwidacja pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, okres ciąży, termin na wniesienie odwołania, ochrona przed rozwiązaniem stosunku, kobieta ciężarna, sklep odzieżowy, likwidacja stanowiska pracy, warunek pracy i płacy, kobieta w ciąży

urlop wypoczynkowy, umowa o prace, pozwany, strona powodowa, rozwiązanie umowy o prace, powodowa uczelnia, nauczyciel akademicki, rektor, wyższa szkoła fizjoterapii, rozwiązanie, biotechnologia, ekwiwalent, działalność naukowa, pracownik, badania naukowe, prawo o szkolnictwie wyższym, adiunkt, recenzent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca

szef kuchni, pomoc kuchenna, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, rozwiązanie, teren kompleksu, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania, podstawowy obowiązek

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, pracodawca, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ustalenie istnienia stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, stosunki pracy, pracodawca, odszkodowanie, pozwany, praca na okres próbny, wynagrodzenie za czas pozostawania, rozwiązanie, czas pozostawania bez pracy, umowa o pracę na czas określony, roszczenie o ustalenie istnienia, prawo rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, pracownik, praca powódki, księgowy, roszczenie ewentualne

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie, pracodawca, przywrócenie do pracy, oświadczenie woli, praca na mocy porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, praca bez wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, moc porozumienia stron, dyrektor hotelu, groźba, wynagrodzenie za czas, ciąża, pracownik, propozycja pracodawcy, praca z kobietami, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, treść czynności prawna, automatyczne przedłużenie, stosunki pracy, rozwiązanie, oświadczenie woli, wygaśnięcie stosunku pracy, wpływ błędów, kolejna umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, dopuszczenie do pracy, porozumienie o rozwiązaniu umowy, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie do pracy, sytuacja pracownicza, świadectwo pracy, wygaśnięcie umowy o pracę, doręczenie powodowi

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, interes prawny, charakter umowy o pracę, rozwiązanie, stosunek pracy łączący strony, stanowisko pracownika biurowego, praca z dniem, praca przez pracodawcę, pracodawca, kwiecień, gotowość do pracy, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie powódki, trzecia umowa o pracę, prawo rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, wola, moment strony, nieistnienie stosunku prawnego, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

grupa kapitałowa, umowa o pracę na czas określony, pozwany, pracodawca, stanowisko kierownika obiektu, spółka, klon, pracownik, brak legitymacji biernej, wypowiedzenie umowy o prace, podmiot, poprzedni pracodawca, podwykonawca, kodeks pracy, uznanie przez sąd, praca powódki, stosunki pracy, obejście, polityka kadrowa, zarzut braku legitymacji