Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, pracownik, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy, rozmowa

urlop wypoczynkowy

dzień urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, prawo do urlopu, pracownik, ekwiwalent za urlopy, kodeks pracy, praca powódki, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, błąd w pracy, pozwany, praca, etat, zatrudnienie powódki, ilość dni urlopu, rok następny, pracownik urlopu, karta ewidencji czasu pracy, zaległy urlop, rok kalendarzowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie

urlop wypoczynkowy

dzień urlopu wypoczynkowego, wniosek urlopowy, wynagrodzenie, lista obecności powoda, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, podpis, urlop zaległy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zakres rachunkowości, wynagrodzenie za prace, udzielenie urlopu wypoczynkowego, umowa o prace, pobrana zaliczka, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pozwany, zaliczka na poczet, protokół z rozprawy, prawo do urlopu, pracownik, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pracownik, zgoda na urlop, urlop powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, ewidencja czasu pracy, pracownik, wykorzystywanie urlopu, pracodawca, praca, dzień urlopu, część urlopu, wniosek pracowników, gotowość do pracy, okres wykorzystywania, pozwany, korzystanie z urlopu, wykorzystanie urlopu, usprawiedliwiająca nieobecność, ekwiwalent, przysługujący urlop, kwartał następnego roku kalendarzowego, konieczność zapewnienia normalnego toku, lipiec

urlop wypoczynkowy

ekwiwalent, urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, ewidencja czasu pracy, pracownik, dzień w latach, urlop w naturze, pracodawca, okres zatrudnienia, pozwany, praca za lata, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, istotny okres, urlop zaległy, wyliczenie ekwiwalentu, zeszyt, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, państwowa inspekcja pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, ekwiwalent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie z winy, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma

urlop wypoczynkowy

wniosek urlopowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, dzień roboczy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny, badanie pisma i dokumentów, roszczenie o urlop, urlop za rok, roszczenie o wypłatę ekwiwalentu, wniosek o urlop wypoczynkowy, opiekunka osób starszych, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przysługujący urlop, przedawnienie, zakres badania pisma, wygaśnięcie stosunku pracy, praca, stosunek pracy pracownika, rok kalendarzowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, karta urlopowa, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, baza, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, niewydanie świadectwa, odszkodowanie, poczta, regulamin pracy, świadectwo pracy, wiadomość elektroniczna, tydzień, wydruk wiadomości, ekwiwalent, akt osobowy powodów

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, rada nadzorcza, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwana spółka, rezerwacja, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ewidencja, urlop wypoczynkowy w naturze, pozwany, dzień urlopu, ekwiwalent pieniężny, wypoczynek, mail, skorzystanie z urlopu, nadzór, dni niewykorzystane, członek zarządu, wykorzystanie zaległego urlopu, stosunki pracy

urlop wypoczynkowy

lista obecności, bilans czasu, dzień urlopu wypoczynkowego, nagranie rozprawy, liść, zarząd dyrektorów, czas pracy pracowników, transkrypcja, dyrektor techniczny, urlop zaległy, ekwiwalent, pracownik, dyrektor naczelny, godzina urlopu, płyta, udzielony urlop, stanowisko prezesa zarządu, termin urlopu, dzień roboczy, umowa o prace

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, protokół z dni, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dzień urlopu, urlop w naturze, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, e, zaległy urlop wypoczynkowy, pozwany, maszyna kamieniarska, pracownik, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny za urlop, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, pracodawca karty, podstawa ustalenia ewentualnego, zestawienie kart

urlop wypoczynkowy

obowiązek świadczenia pracy, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, pracownik, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, stosunki pracy, dzień urlopu, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, gotowość do świadczenia pracy, aneks do umowy, prawo do ekwiwalentu, kodeks pracy, postanowienie umowy o pracę, pozwana spółka, pozostawanie w gotowości, powoływanie świadków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, pracownik, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu, kontakt z pracodawcą