Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, szkoła, terapia pedagogiczna, typ szkoły, etat, nagroda dyrektora, stanowisko pedagoga, pedagogika, pracodawca, zespół szkoły, wypowiedzenie, zakres terapii, terapeuta, nauczyciel świetlicy, praca, kryterium, pracownik do zwolnienia, wyróżniająca ocena pracy, liczba, socjoterapia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

oddział przedszkolny, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła filialna, wypowiedzenie, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, nauczanie, kryterium doboru, stosunki pracy, dyrektor szkoły, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie stosunku pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, powodujące zmniejszenie, etat, liczba oddziałów w szkole, kryterium doboru do zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, rok szkolny, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, świetlica, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela, nauczanie przyrody

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pedagog, psycholog, nauczyciel, rok szkolny, uczeń, pozwana szkoła, wypowiedzenie, pozwana placówka, zajęcie w świetlicy, plastyka, etat, umowa o prace, szkoła i placówka, dziecko, poradnia, godzina zajęcia, dyrektor, nauczanie, potrzeba zatrudnienia, praca w świetlicy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, decyzja personalna, stosunki pracy, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji, organizacja związkowa o zamiarze, stopień awansu zawodowego, przywrócenie powódki, dydaktycznych nauczycieli, zmiana organizacyjna, edukację wczesnoszkolną

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, rok szkolny, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dobór pracownika, świetlica

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, etat, dyrektor szkoły, nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, pedagog, wypowiedzenie, zgoda na ograniczenie etatu, wymiar zajęć, przesłuchanie powódki, pracodawca, arkusz organizacyjny, wójt gmin, stosunki pracy, oświadczenie, szkoła podstawowa, wymiar etatu, charakter strony, pedagog szkolny, rok szkolny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, wypowiedzenie, rok szkolny, wymiar zajęć, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, godzina techniki, stosunki pracy, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie, świetlica, zmniejszenie liczby

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, stosunki pracy, rok szkolny, etat, pozwana szkoła, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wyróżniająca ocena pracy, uczeń, magister, nauczyciel dyplomowany, kryterium doboru nauczycieli, karta nauczyciela, zmiana organizacyjna, biblioteka, nauczanie, zmniejszenie liczby, godzina języka polskiego, dyrektor szkoły, internat

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie, pozwana szkoła, kryterium doboru, nauczyciel do zwolnienia, byłymi wychowawcami, forma doskonalenia zawodowego, zakres doskonalenia, dyrektor pozwanej szkoły, innowacyjność, nauczyciel mianowany, wybór nauczycieli, dodatkowe kwalifikacje, pracownik do zwolnienia, rok szkolny, stopień awansu zawodowego, dyscyplina pracy, nauczyciel klasy, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, pozwana szkoła, psycholog szkolny, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o prace, etat psychologa, dyrektor pozwanej szkoły, etat, organizacja pomocy, konsultacja związkowa, pedagog, powódkę umów, placówka, okres wypowiedzenia, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, koniec roku szkolnego, przyczyna wypowiedzenia, zamiar wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, godzina historii, kryterium doboru, pozwana szkoła, karta nauczyciela, rewalidacja, stosunki pracy, wypowiedzenie, kryterium doboru do zwolnienia, pozwana placówka, wypowiedzenie stosunku pracy, kwalifikacja do nauczania, kryterium wyboru, zmiana organizacyjna, świetlica, ruch kadrowy, godzina wiedzy o społeczeństwie, prowadzenie zajęć, nauczanie historii, rozwiązanie stosunków pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

test, dyrektor szkoły, innowacja, ocena nauczyciela, ewaluacja, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, dobór nauczyciela, dodatkowy przedmiot, uczeń, wypowiedzenie, nauczanie początkowe, arkusz, zmniejszenie liczby oddziałów, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, rada pedagogiczna, karta nauczyciela, wynik obserwacji

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, kryterium doboru, świetlica szkolna, wypowiedzenie, rok szkolny, dyrektor szkoły, przeniesienie w stan nieczynny, pozwana szkoła, pracownik do zwolnienia, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, liczba nieobecności, stosunki pracy, umowa o prace, stopień awansu zawodowego, nauczanie, kryterium doboru pracownika, zmiana organizacyjna, ograniczenie etatu, wykształcenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, matematyka, dyrektor szkoły, stosunki pracy, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczanie, język angielski, karta nauczyciela, egzamin maturalny, konferencja, uczeń, kryterium doboru, nagroda dyrektora, zmniejszenie liczby, egzaminator, udzielenie urlopu wychowawczego, wychowanie fizyczne, liczba oddziałów, urlop

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, nauczycieli bibliotekarzy, pozwana szkoła, organizacja związkowa, pracodawca, warunek prac, przepis kodeksu pracy, zatrudnienie nauczyciela, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, karta nauczyciela, etat, wymiar zajęć, szczególna ochrona, dyrektor, umowa o prace, związek zawodowy, zmiana planu nauczania, warunek do zatrudnienia, nauczyciel dyplomowany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, godzina wychowania fizycznego, stosunki pracy, zajęcie na świetlicy, dyrektor szkoły, godzina zajęcia, pełny wymiar zajęć, wymiar zajęć, stosunek pracy z nauczycielem, wypowiedzenie, pozwana szkoła, teren szkoły, życie szkoły, impreza szkolna, czas zawodów, szczególna ochrona, nauczyciel dyplomowany, formalna ocena, rajd, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, dyrektor szkoły, rozwiązanie, pracodawca, karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pozwany pracodawca, stosunki pracy, czasowa niezdolność, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, odszkodowanie, rok szkolny, niezdolność powódki do pracy, okres niezdolności, prowadzenie zajęć