Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zakres zatrudnienia, pracodawca, wymiar etatu, przedstawiciel pracowników, zatrudnienie u pracodawcy, galeria handlowa, porozumienie, zeznanie powódki, przedstawiciel załogi, sprostowanie świadectwa pracy, handel, salon, wymiar zatrudnienia, kierownik sklepów, pozwana spółka, urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, załoga, praca, placówka handlowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

porozumienie, pracodawca, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, moc porozumienia stron, wynagrodzenie, reorganizacja, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, obowiązek świadczenia pracy, umowa za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, nowe zatrudnienie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wyjaśnienie informacyjne powódki, zwolnienia grupowe

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, pozwany pracodawca, zwolnienia grupowe, pandemia, pracownik, cofnięcie wypowiedzenia, zgoda na cofnięcie, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, epidemia, stosunki pracy, nowy warunek, rozwiązanie przez pracodawcę, pozwany, możliwość powrotu do pracy, roszczenie o odprawę, dalsza współpraca, odmowa

związek zawodowy, porozumienie, odszkodowanie, etatyzacja, pracodawca, strona związkowa, umowa społeczna, gwarancja zatrudnienia, pracownik, spór zbiorowy, wypowiedzenie, umowa o prace, kodeks pracy, porozumienie zbiorowe, sprawa zakończenia, zwolnienia grupowe, stosunki pracy, członek związku, dokonywanie zwolnień, organizacja związkowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, umowa o prace, urlop, urlop macierzyński, przejęcie pracowników, pracodawca, urlop wychowawczy, płatnik składki, stosunki pracy, zatrudnienie, nowy pracodawca, formalna zmiana, zmiana pracodawcy, klient zagraniczny, pracownik w trybie, kwiecień, ubezpieczenie społeczne, zasiłek macierzyński, nowa umowa, pracownica

pracownik, pracodawca, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, grupowe zwolnienie, propozycja

wypowiedzenie, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, pracownik stosunku pracy, dyrektywa, przedstawiciel pracowników, kodeks pracy, warunek pracy i płacy, państwo członkowskie, umowa o prace, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, zespół negocjacyjny, będący członek, liczba, unia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, usta, szczególne zasady

gotowość do pracy, obiekt, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, przejęcie, część zakładu pracy, świadczenie pracy, ekwiwalent za urlopy, urlop, pozwany, wydanie świadectwa pracy, stanowisko pracownika ochrony, wynagrodzenie za styczeń, odsetka ustawowa za opóźnienie, opóźnienie od kwot, wynagrodzenie za prace, usługa ochrony, przejście zakładu, umowa

pracownik, premia roczna, porozumienie, odszkodowanie za utracone wynagrodzenie, związek zawodowy, praca, pracodawca, koncern, odsetka ustawowa za opóźnienie, poprzednik prawny, dofinansowanie do wypoczynku, przedawnienie, stosunki pracy, wynagrodzenie, oddział, urlop bezpłatny, utracone wynagrodzenie za pracę, pozew, praca należna, świadczenie

zwolnienia grupowe, pracownik, dodatkowe odszkodowanie, umowa o prace, bankier, porozumienie, pracodawca, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, organizacja związkowa, bank, pracownik, umowa o prace, ramach zwolnień, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, związek zawodowy, porozumienie w sprawie zwolnień, praca na warunkach, grupa zawodowa, zakaz dyskryminacji, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, warunek określony w punktach, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, uprawnienie organizacji, wskazanie pracownika

urlop, porozumienie, rozwiązanie stosunków pracy, praca, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, pracownik, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

umowa o prace, pozwana spółka, pracodawca, odprawa pieniężna, przejęcie zakładu pracy, nowy pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ochrona praw pracowniczych, porozumienie, przejście zakładu, nowa umowa o pracę, praca za porozumieniem stron, umowa o pracę na czas określony, porozumienie o rozwiązaniu umowy, pozwany, propozycja rozwiązania, dotychczasowy pracodawca, zadanie, groźba utraty pracy

umowa o prace, dział administracji, archiwizacja, odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie, praca powódki, pracownica, zapis elektroniczny, strona pracodawcy, umowa o pracę na czas określony, obsługa klientów, rozwiązanie, praca z przyczyny, opis stanowiska pracy, stosunek pracy, wypowiedzenie umowy

grupowe zwolnienie, pracownik, wypowiedzenie, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, organizacja związkowa, porozumienie, pracodawca, zasada postępowania w sprawie, sprawy pracownicze, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium podstawowe, spadek zamówień, poziom produkcji, umowa o prace, kryterium doboru do zwolnienia, praca w spółce, porozumienie określające zasady, stosunek do obowiązków pracowniczych, narzędziownia

pracownik, outsourcing, pracodawca, przejście zakładu pracy, usługobiorca, rzeczywisty pracodawca, umowa o prace, usługodawca, spółka, umowa o świadczenie usługi, nowy pracodawca, porozumienie, przejęcie składników, część zakładu pracy, transfer, obejście, płatnik składki, ubezpieczenie, oświadczenie o zapoznaniu, pracownik tymczasowy

porozumienie o zmianie, projekt, czas prac, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek pracy i płacy, skutek prawny oświadczenia woli, porozumienie, warunek umowy o pracę, dodatek wyrównawczy, pracodawca, korespondencję mailową, tygodniowy wymiar czasu pracy, przyczyny niedotyczące, pracownica w ciąży, umowa o prace, pracownik, zmiana warunków umowy, wypowiedzenie, zawarcie porozumienia, mail powódki

usługodawca, pracodawca, pracownik, przejęcie zadań, usługobiorca, przejście zakładu pracy, umowa o prace, prowadzenie restauracji, nowy pracodawca, podstawa umowy o pracę, wymiar czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, podmiot, niepełny wymiar czasu pracy, stosunki pracy, spółka, składnik majątkowy, usługa, pozwany, przejęcie pracowników

nagroda jubileuszowa, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, dyrektywa, pracodawca, umowa o prace, regulamin, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, pozwany szpital, warunek pracy i płacy, trybunał sprawiedliwości unii europejskiej, na czas, działalność lecznicza, ustawodawstwo państwa członkowskiego, zmiana regulaminu, przyczyny niedotyczące, praca z dniem

pracownik, pracodawca, społeczny inspektor pracy, pracownik wydziału, praca, praca z przyczyn niedotyczących, arkusz, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, oczekiwanie pracodawcy, zasada rozwiązywania, rzeczywista ocena, przyczyna wypowiedzenia, zadanie, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie warunków pracy, kompetencja, wynik pracy, ocena wyniku