wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 8 marca 2021
Data publikacji: 1 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćświadczenie rehabilitacyjne, nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, nieobecność pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
świadczenie rehabilitacyjne, nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, regionalne centrum krwiodawstwa, centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwo, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, nieobecność pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, dzień nieobecności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 12 kwietnia 2018
Data publikacji: 22 czerwca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, projekt, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja, wina pracownika, praktyka zawodowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 9 listopada 2017
Data publikacji: 18 grudnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, oświadczenie pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
skrzynka, praca bez wypowiedzenia, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny, polecenie, oświadczenie pracodawcy, wiadomość, wniosek o udzielenie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 4 listopada 2016
Data publikacji: 26 stycznia 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, plik, wina pracownika, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e, stosunek psychiczny, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 10 maja 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy, nieobecność powódki, odmowa udzielenia
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 18 lutego 2020
Data publikacji: 8 stycznia 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, urlop, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, zachowanie powodów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, urlop, rozwiązanie umowy o prace, urlop na żądanie, ciężkie naruszenie, czas odpoczynku, praca w dzień, mandat, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, urlop w dniach, zachowanie powodów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, udzielenie urlopu, naruszenie przepisów o czasie, czas prowadzenia pojazdu, zadośćuczynienie za mobbing, czas jazdy, kierowca
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność pracownika, interes pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad, praca bez zachowania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 14 marca 2023
Data publikacji: 18 maja 2023 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 14 sierpnia 2017
Data publikacji: 30 października 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rażące niedbalstwo, wina pracownika, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rażące niedbalstwo, wina pracownika, nieobecność powodów, zatrudnienie pracownika na zastępstwo, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wina umyślna, sprostowanie świadectwa pracy, dezorganizacja pracy, praca na budowach, obowiązek pracowniczy, konieczność poniesienia dodatkowych kosztów, ciężkie naruszenie, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, rażące niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy, intencja pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku
Data orzeczenia: 28 września 2018
Data publikacji: 12 października 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćświadczenie rehabilitacyjne, pracodawca o przyczynie, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca o przyczynie, nieobecność w pracy, pozwany urząd gminy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pracownik, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik zwolnień od pracy, powiadomienie pracodawcy o przyczynie, obowiązek powiadomienia pracodawcy, przyczyna nieobecności, sposób usprawiedliwiania nieobecności, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pracodawca o przyczynie nieobecności, przewidywany okres, usprawiedliwiona nieobecność, okres nieobecności w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy, odrębna postać
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 6 grudnia 2023
Data publikacji: 12 lutego 2024
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
detektyw, pracodawca, odprawa rentowa, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, makulatura, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, dług, zachowanie pracownicy, ustanie stosunku pracy, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, dzień urlopu, przejście na rentę, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 18 lipca 2013
Data publikacji: 19 września 2013 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 30 września 2020
Data publikacji: 26 lipca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, grafik, pracownik, urlop, praca w niedziele, przyjście do pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brygadzista, nieobecność w pracy, polecenie, informacje mailowe, znaczne wyprzedzenie, zgoda na urlop, okres wypowiedzenia, czas prac
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 10 sierpnia 2017
Data publikacji: 2 maja 2023 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, projekt, asystent, praca bez wypowiedzenia, pracownik, inwestor, godzina urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pismo pracodawcy, budowa, architekt, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praktyka zawodowa, firma, premia, pozwana spółka, inspekcja, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zwolnienie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 17 grudnia 2019
Data publikacji: 19 czerwca 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, protokół rozprawy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, informacja o spółce, negatywna informacja, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, konkretność przyczyny, pozwany, protokół rozprawy, kontrahent pracodawcy, bankructwo, kondycja finansowa, przekazywanie nieprawdziwych informacji, zwolnienie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 16 stycznia 2014
Data publikacji: 29 lipca 2014 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, praca bez wypowiedzenia, karta urlopowa, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, baza, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, niewydanie świadectwa, odszkodowanie, poczta, regulamin pracy, świadectwo pracy, wiadomość elektroniczna, tydzień, wydruk wiadomości, akt osobowy powodów, stosunki pracy, aktywność kierowcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie
Data orzeczenia: 5 kwietnia 2013
Data publikacji: 9 maja 2013 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, praca bez wypowiedzenia, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, okres ochronny, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, najlepszy pracownik, pracodawca powódki, choroba, usprawiedliwiona nieobecność, łączny okres pobierania, miesiąc pobierania, pierwsze świadczenie, wynagrodzenie i zasiłek, zachowanie okresu wypowiedzenia, niezdolność, zwolnienie lekarskie, określenie pracodawcy, okoliczności zmiany, zmiana stanowiska pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 października 2018
Data publikacji: 10 września 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rażące niedbalstwo
Zobacz» |