Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, inwestor, akcja, źródła prawa pracy, spółka, pakiet socjalny, organizacja związkowa, pozwany, akcjonariusz, prawa praca, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypłata odprawy, miesięczna odprawa, uzyskanie odprawy, odprawa pieniężna, zwalniany pracownik, pracodawca, przejęcie

protokół dodatkowy, porozumienie, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, wypłata odprawy, pakiet socjalny, pozwany, spółka, związek zawodowy, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, uzyskanie odprawy, akcjonariusz, prawa praca, pracodawca, odprawa pieniężna

praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, praca, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik, zapis porozumienia

restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, prawa praca, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, akcja, pracownik, spółka, stanowisko pakowacza, inwestor, pozwany, pakiet socjalny, wypowiedzenie, źródła prawa pracy, siedziba, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, prawa praca, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, akcjonariusz, pracodawca

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, wynagrodzenie, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy

wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, prawa praca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, praca, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie

porozumienie, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, prawa praca, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

porozumienie, dyrektor, nagroda jubileuszowa, praca, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, wynagrodzenie, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, sprawa zakończenia, wykładnia oświadczenia woli, praca

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, praca, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące, pracodawca

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, praca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, praca, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek, komputer powódki

sieć, kierownik, praca, warunek prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar, posterunek

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, praca, miesięczna odprawa, sprawa zakończenia

stanowisko pakowacza, akcja, protokół dodatkowy, spółka, ekonomiczna firma, pracownik, odsetki ustawowe, źródła prawa pracy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, reorganizacja firmy, praca z zastosowaniem, praca, siedziba, zlecenia produkcyjne, akcjonariusz, umowa o prace, porozumienie zbiorowe, dzień zapłaty

zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, prawa praca, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, praca, umowa o prace, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa